Skip to content

Profesní orientace

Váš pomocník pro volbu a změnu povolání

  • Úvodní stránka
  • Rozcestník
  • 1. SEKCE
    • 1.1) Čemu se věnovat
    • 1.2) Znalosti a dovednosti
    • 1.3) Průběh kariéry
    • 1.4) Z+d ze vzdělávání
    • 1.5) Z+d z volnočasu
    • 1.6) Přenositelné z+d
    • 1.7) Kariérové hodnoty
    • 1.8) Moje zájmy
    • 1.9) Moje osobnost
    • 1.10) Souhrn cvičení 1-7
    • 1.11) Vhodné profese
    • 1.12) Informace o povoláních
  • 2. SEKCE
    • 2.1) Zvýšení zaměstnatelnosti
    • 2.2) Vzdělávání se
    • 2.3) Zkušenosti s učením se
    • 2.4) Postavení na trhu práce
    • 2.5) Způsob učení se
    • 2.6) Plán vzdělávání
  • 3. SEKCE
    • 3.1) Hledání zaměstnání
    • 3.2) Úřad práce a agentury
    • 3.3) Životopis
    • 3.4) Motivační dopis
    • 3.5) Sociální síť
    • 3.6) Vizitka
    • 3.7) Inzeráty
    • 3.8) Používání telefonu
    • 3.9) Přijímací řízení
    • 3.10) Plán hledání zaměstnání
  • Úvodní stránka
  • Rozcestník
  • 1. SEKCE
    • 1.1) Čemu se věnovat
    • 1.2) Znalosti a dovednosti
    • 1.3) Průběh kariéry
    • 1.4) Z+d ze vzdělávání
    • 1.5) Z+d z volnočasu
    • 1.6) Přenositelné z+d
    • 1.7) Kariérové hodnoty
    • 1.8) Moje zájmy
    • 1.9) Moje osobnost
    • 1.10) Souhrn cvičení 1-7
    • 1.11) Vhodné profese
    • 1.12) Informace o povoláních
  • 2. SEKCE
    • 2.1) Zvýšení zaměstnatelnosti
    • 2.2) Vzdělávání se
    • 2.3) Zkušenosti s učením se
    • 2.4) Postavení na trhu práce
    • 2.5) Způsob učení se
    • 2.6) Plán vzdělávání
  • 3. SEKCE
    • 3.1) Hledání zaměstnání
    • 3.2) Úřad práce a agentury
    • 3.3) Životopis
    • 3.4) Motivační dopis
    • 3.5) Sociální síť
    • 3.6) Vizitka
    • 3.7) Inzeráty
    • 3.8) Používání telefonu
    • 3.9) Přijímací řízení
    • 3.10) Plán hledání zaměstnání

1.7) Kariérové hodnoty

  • Home 1. SEKCE
  • 1.7) Kariérové hodnoty

Moje kariérové hodnoty

.

Slyšeli jste o někom, že hledá zaměstnání, ve kterém si přeje být nespokojený? Jistě ne, všichni se snažíme získat zaměstnání, ve kterém chceme být maximálně spokojení, s dobrou pracovní náplní, s přátelským pracovním kolektivem, s odpovědným a spravedlivým vedením, s odpovídajícím nebo i lepším finančním ohodnocením a ideálně hned někde za rohem našeho trvalého bydliště. Někteří si ještě kromě toho potrpí na jméno a prestiž, které má jeho zaměstnavatel. Souhrn těchto aspektů podílejících se na naší spokojenosti v zaměstnání a angažovanosti v ní nazýváme kariérovými hodnotami, které ve své podstatě vyjadřují preferenci aspektů práce způsobujících naši spokojenost v zaměstnání.

.

Kariérové hodnoty jsou velice subjektivní. Vaše se mohou lišit od těch, které má váš partner, rodiče nebo přátelé.

.

Nesoulad podmínek v zaměstnání s vašimi kariérovými hodnotami se vám dříve nebo později připomene. Život je ale také o kompromisech a i v tomto ohledu je nutno zvažovat, co je lepší. Zda zůstat bez zaměstnání nebo udělat kompromis a z některých kariérových hodnot slevit.

.

Cílem tohoto cvičení je inventura kariérových hodnot, které má mít vaše budoucí zaměstnání a zaměstnavatel. Pozorně si seznam přečtěte a vyberte 5 kariérových hodnot, které jsou pro vás nejvýznamnější.

.

Úloha 1.7) Inventura kariérových hodnot

.

Pracovní hodnoty vztahující se k osobnímu rozvoji a kreativitě
– uplatnění kreativity, inovativních přístupů a schopností řešit problémy
– profesní růst a kontinuální vzdělávání
– prestiž povolání nebo zaměstnavatele
– společenské postavení
– samostatnost a nezávislost
– odpovědnost a rozhodování za ostatní, manažerská pozice
– rozvíjet nové myšlenky a teorie
 
Pracovní hodnoty vztahující se k vlastnosti pracovní činnosti
– rozmanitost
– rutinní práce s předvídatelným obsahem
– práce venku
– práce uvnitř
– fyzická práce
– duševní práce
– flexibilita pracovního nasazení
– práce podle stanoveného harmonogramu
– práce v souladu s osobním životem
– práce zahrnující společenské aktivity, týmová práce
– práce s kontaktem s klienty
– klid, pohodlí, žádný stres
– využívání špičkových technologií
– precizní práce s malou tolerancí chyb
– práce s prvky dobrodružství a rizika
– péče o jiné lidi
– práce s finančními prostředky
– prodej věcí nebo služeb
– využívání literárních schopností
– využívání matematických schopností
– práce s dětmi
– práce obsahující častý pobyt mimo domov
– práce s nemocnými, s lidmi s handicapem nebo se seniory
– práce, při které je potřeba trpělivost a přesnost
– práce se stroji
– práce se zvířaty
– dávat nebo přijímat objednávky
– opravovat různé věci
– vystupovat na veřejnosti nebo dělat zábavu jiným
– pracovat s uměleckými formami a designem
– práce v rizikových povoláních
– bezpečnost práce
 
Pracovní hodnoty vztahující se k prospěchu z práce
– odpovídající finanční ohodnocení
– ocenění loajality se zaměstnavatelem
– ocenění pracovního výkonu
– ocenění spolehlivosti a kvality odváděné práce
 
Pracovní hodnoty vztahující se ke klimatu a managementu pracoviště
– přátelské prostředí
– spravedlivé a důsledné vedení (management), které je vzorem a rádcem
– zřetelně komunikované úkoly
– vysoký stupeň hospodářské soutěže vně podniku
– vysoký stupeň zdravé rivality uvnitř podniku
– stabilita zaměstnání
– dodržování etiky

.

Pro přípravu přehledu kariérových hodnot si můžete stáhnout tabulku ve formátu MS Word. Pomůže vám to při hledání zaměstnání a při psaní průvodních a motivačních dopisů.

.

(5) Ke stažení: Šablona pro přípravu přehledu přenositelných znalostí a dovedností ve formátu MS Word … ZDE

→

1. SEKCE
  • 1.1) Čemu se věnovat
  • 1.2) Znalosti a dovednosti
  • 1.3) Průběh kariéry
  • 1.4) Z+d ze vzdělávání
  • 1.5) Z+d z volnočasu
  • 1.6) Přenositelné z+d
  • 1.7) Kariérové hodnoty
  • 1.8) Moje zájmy
  • 1.9) Moje osobnost
  • 1.10) Souhrn cvičení 1-7
  • 1.11) Vhodné profese
  • 1.12) Informace o povoláních
2. SEKCE
  • 2.1) Zvýšení zaměstnatelnosti
  • 2.2) Vzdělávání se
  • 2.3) Zkušenosti s učením se
  • 2.4) Postavení na trhu práce
  • 2.5) Způsob učení se
  • 2.6) Plán vzdělávání
3. SEKCE
  • 3.1) Hledání zaměstnání
  • 3.2) Úřad práce a agentury
  • 3.3) Životopis
  • 3.4) Motivační dopis
  • 3.5) Sociální síť
  • 3.6) Vizitka
  • 3.7) Inzeráty
  • 3.8) Používání telefonu
  • 3.9) Přijímací řízení
  • 3.10) Plán hledání zaměstnání
Původní projekt WBS
  • Původní projekt WBS

Copyright © Z. Freibergová. Středisko podpory poradenských služeb Národního vzdělávacího fondu, o.p.s., 2019